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顶岗实习管理规定
[2012-12-11]
第一章 总 则
第一条 为规范和推进我校开展学生顶岗实习工作，加强顶岗实习的组织管理，提高顶岗实习的工作成效，根据教育部和浙江省教育厅的相关文件精神，结合学校实际情况，制定本规定。
第二条 顶岗实习是我校各专业按照专业人才培养目标和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。
第三条 开展学生顶岗实习，应该坚持实施素质教育，坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业技能，提高教育质量，促进学生全面发展和稳定就业。
第二章 组织与管理
第四条 顶岗实习应坚持校企共管的原则，重视过程管理，同时培养和发挥学生的自主管理能力。
第五条 顶岗实习工作在主管校长统一领导下进行，由教务处负责组织协调与管理，各二级学院负责具体组织和实施。各二级学院成立由学院院长、总支书记、实习单位管理人员、专业带头人（负责人）、学生工作负责人、专职辅导员、校内外指导老师及班主任组成的顶岗实习工作小组，由各二级学院院长任组长。
第六条 教务处职责
1、负责学生顶岗实习的业务管理，汇总二级学院各专业顶岗实习教学文件，审核顶岗实习教学计划。
2、负责学生顶岗实习的过程监控，指导各二级学院开展过程性管理，检查顶岗实习实施情况和实习效果。
3、负责学生顶岗实习的工作总结，组织各二级学院开展工作总结和质量评估，提出整改意见和完善方案。
第七条 学工部职责
负责学生顶岗实习期间的思想政治工作管理，指导各二级学院做好实习期间学生思想政治、安全纪律、心理素质、党团建设等工作，指导各二级学院处理好劳动保险、安全事故、劳务纠纷等问题的处理工作。
第八条 二级学院职责
1、二级学院院长为第一责任人，主要负责安排本部门的顶岗实习工作计划，落实措施，组织实施和监督检查以及学生顶岗实习的纪律和安全管理，处理违纪和安全事故，协调劳动保护和意外伤害保险等事宜，并组织专业拟订顶岗实习教学大纲等教学管理文件，并组织实施。
2、二级学院办公室作为顶岗实习管理的职能部门，安排专人专管顶岗实习等校外学习活动。
3、在学生顶岗实习前，要对学生进行岗前培训和思想教育，强化学生职业技能训练意识，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等。
4、根据专业培养目标，制定学生顶岗实习计划。顶岗实习计划应在实习前一周发给学生。
5、组织本学院各专业根据人才培养目标制定顶岗实习教学大纲、顶岗实习指导书，考核标准及实施细则。
6、负责本学院各专业顶岗实习教学的领导、组织与管理工作。
7、组织制定本学院顶岗实习管理办法及实施细则，报教务处备案。
8、通过网络化管理平台进行过程管理，检查顶岗实习质量，总结、交流顶岗实习教学经验。
9、处理学生顶岗实习期间发生的重大事件并告知相关职能部门及学校主管领导。
10、整理、保管实习教学材料，并按规定上报有关材料。
第九条 企业职责
1、与学校合作制订实习计划，具体落实顶岗实习任务，负责学生顶岗实习期间的组织管理，安全教育。
2、协助学校安排学生顶岗实习指导教师。
3、负责后勤保障工作。
4、负责落实实习场地、劳保用品、交通等问题。
第十条 学校指导教师职责
1、配合学院负责联系顶岗实习单位，并做好顶岗实习前的准备工作，了解实习现场情况，了解学生情况。
2、负责学生的思想教育工作，关心学生的工作、学习和生活，指导学生临时党、团组织活动，处理实习中出现的具体问题。
3、指导学生顶岗实习，做到事前有计划，有组织，有动员，目的明确；事中有检查、有指导、有监督；事后有考核、有总结，并形成电子文档及书面材料，上交专业负责人。
4、巡查学生顶岗实习所在岗位，监督实习学生严格遵守实习守则和实习单位的规章制度，对实习学生进行职业素养和职业道德教育。
5、指导学生提交顶岗实习小结，完成顶岗实习报告。批阅学生的顶岗实习小结，及时回复学生的问题，批阅顶岗实习报告。
6、在实习单位配合下，客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，做出书面鉴定意见，评定学生成绩。
7、顶岗实习结束后要认真进行总结，对本次实习质量进行全面分析与评价，对今后的顶岗实习工作和教学改革提出意见和建议。
8、负责将顶岗实习教学大纲、顶岗实习指导书等教学文件印发给参加顶岗实习的学生和顶岗实习单位的有关人员。
9、协助学院做好对顶岗实习期间违纪学生的处理工作。
第十一条 企业指导教师职责
1、企业指导教师具体负责学生的顶岗实习期间的组织管理、任务分工。
2、落实学校和企业合作制订的实习计划，具体落实顶岗实习任务，做好学生的业务指导和安全教育工作。
3、负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作。
4、签批学生3天以内的请假，并及时通知校内指导教师。对学生请假超过3天的，及时与二级学院联系，按照学生请假的有关程序办理。
第十二条 班主任和辅导员职责
1、做好实习学生的思想教育和安全教育工作。
2、定期与实习学生联系沟通，督促学生完成顶岗实习工作学习任务，掌握学生的实习动态，及时向二级学院反馈学生顶岗实习情况。
3、协助做好对顶岗实习期间违纪学生的处理工作。
第十三条 顶岗实习学生职责
1、参加顶岗实习的学生，应购买人身意外伤害保险，预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。
2、顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗的一名员工，要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。要树立安全防范意识，切实做好安全防范工作。自觉遵守企业和学校的规章制度，做到按时作息，不迟到，不早退，不误工旷工，不做有损企业形象和学校声誉的事情。
3、按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，养成求真务实的工作作风和谦虚好学的进取精神，培养独立工作能力，按时按质完成各项工作任务。
4、每周至少完成一次顶岗实习小结，提交给校内指导老师批阅。实习期间有上网条件的，以邮件日期和聊天记录日期为准；无上网条件的，允许以信件方式提交小结，提交日期以邮戳为凭。“学生顶岗实习记录表”是顶岗实习成绩评定的重要依据，累计3次未提交，顶岗实习成绩为“不及格”。顶岗实习结束后，按照学院的规范要求，认真完成顶岗实习报告，提交顶岗实习企业鉴定表。
第三章过程管理
第十四条 顶岗实习前的准备工作
1、在学校、企业双方商定下，根据专业技能训练和就业导向要求，各专业应制订详细的顶岗实习教学大纲、顶岗实习计划和顶岗实习指导书，经二级学院审核后，报教务处备案。毕业设计（论文）可以结合顶岗实习的岗位技能训练任务完成。
2、对学生进行顶岗实习动员，安排岗前教育和岗前训练，使学生明确实习目的、内容、要求等。
3、了解并熟悉实习单位的岗位情况和工作现场，检查和落实实习单位接纳实习学生的后勤准备工作。落实住宿、待遇、交通等事项。
4、加强思想政治教育，宣布实习纪律，进行安全教育等。
5、和顶岗实习单位签订实习协议及安全协议。顶岗实习在保证实习时间和效果的同时，必须保证师生实习安全。实习前应统一办理学生安全保险，保费由二级学院、学生、实习单位共同协商解决。
第十五条 顶岗实习期间的过程监控与管理
1、顶岗实习单位的选择原则上应结合专业培养目标，注重学生就业能力培养，充分利用已建校外实习基地，可采用集中与分散，学校指派和学生自选等多种方式。对未落实实习单位或者实习岗位与专业培养目标差异过大的学生，可利用校内实训基地安排与专业相关的综合性实训项目。无论是学校安排还是学生自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议，实习协议内容应包括双方的权利、义务，实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等，实习协议应符合相关法律规定。
2、学校不得放任学生自行进行实习实训活动，学生如自行联系实习单位，须经二级学院批准，办理相关手续后方可实习，不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习实训工作。
3、在顶岗实习中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习实习单位管理制度、企业文化、行业标准，接受实习单位和学校双重制度管理。各专业要积极运用学校网络教学平台，采取灵活多样的教学模式，组织学生成立学习小组，利用通讯、网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导，为学生辅导答疑。
4、在学生管理上，实施集中管理与分散管理相结合的办法解决多个顶岗实习基地分散的矛盾。各二级学院要安排一名专职人员，全面负责顶岗实习学生的管理，建立详细资料，加强信息沟通，通过电话、网络等方式每周最少与各实习点联系一次，了解学生的思想动向和实习、生活情况。如果实习点有3名学生以上，要指定学生干部，协助实习指导老师做好学生的日常管理。
5、各二级学院要在学生顶岗实习期间，组织教学、学生管理人员定期进行实地检查，集中处理学生在顶岗实习期间学习、生活、安全等方面问题。实地检查时规定每次要有与学生及企业领导、企业指导老师等人在企业现场的合影。学校组织中期检查，加强对学生顶岗实习的过程监控，确保顶岗实习的质量和效果。
6、各专业顶岗时间要达到半年以上，专业对口顶岗率达到80%以上。在顶岗实习中，学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目和达到考核要求的其它训练项目。
7、根据企业提供岗位的季节性和时间性，各专业以适应企业要求为出发点安排学生顶岗实习的进度，结合顶岗实习教学大纲和计划的时间和内容安排开展顶岗实习教学，因为企业方面生产或者工位等原因需要更改顶岗实习计划，须经二级学院同意，更改计划后的顶岗实习在内容上必须符合顶岗实习教学大纲要求。
8、教务处、二级学院两级督导要加强对顶岗实习教学的指导、协调和检查工作，并搜集相关教学信息，做好教学质量的监控工作，引入实习单位评价教学质量的机制，收集反馈信息，总结经验，形成持续改进的教学管理机制，确保教学质量不断提高。
9、顶岗实习期间，学生要写实习日志（或周记）和实习报告。学生实习结束后，各专业应分别进行实习工作总结，并作为顶岗实习工作的档案资料予以存档。
10、学生在同一个企业开展顶岗实习，实习学生中党、团员人数超过5人的应成立临时党、团组织，配合学校和企业做好实习期间的学生管理工作。
第十六条 顶岗实习结束工作
1、在顶岗实习结束后，指导教师（含学校、实习单位指导教师）要对参加顶岗实习学生的综合表现进行总结、考核、评比，对表现突出的学生授予“学生顶岗实习先进个人”称号，并予以表彰、奖励。
2、各二级学院组织开展顶岗实习工作总结，并于顶岗实习工作结束后两周内上交总结报告。
第四章 纪律与安全要求
第十七条 实习期间，学生未经允许不能擅自调换实习单位，有正当理由确需调换的，由学生本人提出申请，填写《学生顶岗实习变更登记表》，经批准方可离开原实习单位。擅自调换实习单位并给学校造成不良影响的，实习成绩作不合格处理。
第十八条 各二级学院要在顶岗实习前加强对学生法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等方面的教育，实习期间学生需要购买人身安全保险。
第十九条 学生实习期间遇到问题或发生重大事件，应及时向实习指导教师汇报，由二级学院与实习单位协商解决。实习学生应严格遵守实习纪律，服从实习单位安排，不得与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响，学校将给予相应处分。
第二十条 经常保持与学校的联系，每周至少与校内指导老师联系一次，每两周至少要与班主任联系一次，汇报实习情况；因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知校内指导老师和班主任，并保证提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。
第二十一条 一旦签订顶岗实习协议，要严格遵守实习单位的考勤制度，考勤与顶岗实习考核成绩挂钩；如果在实习期间，由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，则视为实习成绩不合格。
第二十二条 顶岗实习结束后被实习单位录用，并签订“毕业生就业协议书”，其实习成绩可评为优良。
第二十三条 不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度、以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。
第二十四条 学校对在顶岗实习期间违犯学院及实习单位规章制度的学生，视其情节，按《万博体育登录学生违纪处理办法》的规定，给予相应的纪律处分。
第二十五条 在顶岗实习期间，学生违犯国家法律、法规，按国家法律规定移交司法机关予以处理。
第五章 考核与成绩评定
第二十六条学生顶岗实习成绩由校企共同考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度。考核成绩分两部分：企业指导教师对学生进行业务考核；学校指导教师对学生的实习报告和实习表现进行评价。各二级学院可根据专业要求确定考核项目及比例。考核成绩为等级制，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。
第二十七条 顶岗实习成绩考核细则由各二级学院自行制定。
第六章 附 则
第二十八条 本办法由学校教务处负责解释。
第二十九条 本办法自发文之日起施行，原发布的顶岗实习管理规定（试行）同时废止。
附件：1、顶岗实习联系函
2、学生顶岗实习记录
3、顶岗实习信息统计表
4、顶岗实习检查记录单
5、顶岗实习工作总结表
6、顶岗实习考核表
7、学生顶岗实习变更登记表
附件1：
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学生顶岗实习联系函
单位：
兹介绍我院 专业 届毕业生 前往贵单位联系顶岗实习事宜。本次实习时间为 周，望给予大力支持。
随着就业制度的改革和教学改革的深入,学生到生产单位顶岗实习已成为高职院校校企合作育人的一种重要形式。本次顶岗实习的安排由学生与贵单位联系并经学院同意。在实习中要求学生严格遵守单位的规章制度，服从安排，完成与专业相关的生产实践学习任务。
对于贵单位给予我院的工作支持我们再次表示感谢！
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年 月 日
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学生顶岗实习联系函回执
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学生
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联系
电话
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专业
班级
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实习单位名称
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实习单位地址
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实习单位邮编
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实习部门电话
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指导教师
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电话
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职称
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家长意见
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签名
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实习单位签章：
年 月 日
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备注：本回执由实习单位和家长填写后，由学生于 年 月 日前负责带（寄）回学校。
附件2：
万博体育登录
学生顶岗实习记录
学 院
学生姓名
学生学号
专业班级
实习单位
指导教师
实习时间
顶岗实习基本情况表
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实习单位
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名称
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联 系 人
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地址
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联系电话
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实习部门
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实习岗位
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实习单位指导教师
基本情况
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职务/职称
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电子邮箱
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学院指导教师基本情况
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所在部门
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联系电话
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职务/职称
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电子邮箱
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实习时间
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年 月 日— 年 月 日
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实习过程及内容概要：
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顶岗实习日志（ 年 月 日）
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注：顶岗实习日志一周至少一次
顶岗实习报告
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（实习报告是学生对顶岗实习的系统性总结，应包括实习单位介绍、实习岗位、实习主要过程、实习主要内容、实习的主要收获和体会，要求对问题有一定的分析，文字简短明确流畅）
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附件3：
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顶岗实习信息统计表
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学院
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班级
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学生
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实习单位
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顶岗岗位
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单位联系电话
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校内指导教师
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校外指导教师
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附件4：
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顶岗实习检查记录单
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单位名称
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联系电话
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实习部门
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实习岗位
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检查情况记录
学生签名： 教师签名：
年 月 日 年 月 日
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实习单位签章
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附件5：
万博体育登录
顶岗实习工作总结表
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院（部）
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专 业
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学生实习的基本情况：
实习教学计划执行情况：
实习效果：
实习指导方法：
存在问题：
改进措施：
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专业带头人（负责人）签字：
二级学院负责人签字：
年 月 日
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附件6：
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顶岗实习考核表
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姓 名
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学 号
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院 （部）
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班 级
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实习单位
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实习部门
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企业指导教师
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职务/职称
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实习内容：
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自我鉴定：
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企业
指导
教师
评价
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职业素养
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A 好 B 良好 C 一般 D 较差
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工作态度
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A 认真 B 较认真 C 一般 D 较差
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专业理论
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A 强 B 较强 C 一般 D 较差
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专业技能
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A 强 B 较强 C 一般 D 较差
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敬业精神
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A 好 B 良好 C 一般 D 较差
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协作能力
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A 好 B 良好 C 一般 D 较差
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创新意识
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A 强 B 较强 C 一般 D 较差
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心理素质
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A 好 B 良好 C 一般 D 较差
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成绩评定等级：
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评语：
指导教师签名： 单位盖章
年 月 日
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学校
指导
教师
评价
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平时表现成绩
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实习日志成绩
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企业评定成绩
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实习报告成绩
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评语：
指导教师签名： 二级学院盖章
年 月 日
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综合成绩等级
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附件7：
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学生顶岗实习变更登记表
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姓 名
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学 号
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院 （部）
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班 级
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原实习单位
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原实习部门
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现实习单位
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现实习部门
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实习单位变更事由：
学生签字：
年 月 日
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二级学院意见：
二级学院领导签字：
年 月 日
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