校外实习学生管理制度(试行)
[2012-12-11]

第一章  总则
第一条 校外实习是我校人才培养工作的重要组成部分,是帮助学生理论联系实际、培养专业技能和实际工作能力的重要环节。为了加强过程管理,保证学习任务的顺利完成,提高教学质量,学生在校外实习期间,需严格遵守本制度。
第二条本制度适用于学校组织的企业见习、顶岗实习及下企业课程实训等各类人才培养方案中所设定的校外实践教学活动。
第二章  组织与管理
第三条 学生实习期间,由学校选派指导教师配合实习单位共同对学生进行指导和管理,学生应服从学校及实习单位的双重领导,严格遵守学校及实习单位的有关规章制度和劳动纪律,明确实习目的,端正学习态度。
第四条 实习期间成立学生管理组织,实习人数较少的,由学校指导教师和实习单位工作主管共同选派一名学生作为组长,实习人数较多的可建立临时班委。学生干部协助完成学生实习期间的日常管理工作,定期向指导教师汇报实习情况,重大问题及时汇报,实习学生应服从学生干部的管理。
第五条实习期间经常保持与学校的联系,每周至少与校内指导老师和班主任联系一次,汇报实习情况;因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知校内指导老师和班主任,并保证提供的联系方式正确有效。
第三章  工作制度
    第六条工作规范
1. 服从实习单位工作主管的工作安排,和实习单位员工友好相处,虚心学习工作技能。
2. 严格遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。
3. 上岗期间按实习单位要求着装,整理仪表仪容,使用礼貌用语。
4. 坚守岗位,尽职尽责,不串岗、不脱岗,不做与本职工作无关的事情。
5. 工作期间如遇突发事情应沉着冷静,设法回避并及时报告工作主管和指导教师。
第七条请假制度
1. 实习期间不允许私自离开工作岗位,应遵守实习单位的请假制度。
2. 如确有特殊情况需要离岗的,必须以书面形式向工作主管递交请假申请,请假三天以上的,须报学校指导教师审核同意,请假五天以上的,须报所在二级学院审核同意。
3. 病假须持实习所在地市级以上医院证明并经实习单位负责人同意后,方可准假,病休期间不可擅自外出;病假五天以上须持实习所在地市级以上医院证明并经实习单位审核后方可准假,同时报所在学院备案。
4. 顶岗实习期间,学生未经允许不能擅自调换实习单位,有正当理由确需调换的,由学生本人提出申请,填写《学生顶岗实习变更登记表》,经批准方可离开原实习单位。擅自调换实习单位并给学校造成不良影响的,实习成绩作不合格处理。
第四章  学习制度
    第八条实习期间应按照实习计划、工作任务和岗位特点,培养独立实践学习能力,安排好自己的学习,按时按质完成各项学习任务。
第九条 每周至少完成一次实习小结,提交给校内指导老师批阅,累计三次未按时提交实习报告的,实习考核为不合格。实习结束后,按照所在学院的规范要求,认真完成实习总结报告。
第十条在实习过程中,学生不仅要接受岗位技能的训练,还要接受和学习实习单位的管理制度、企业文化、行业标准,提升自己的职业素养。
第五章  安全制度
第十一条 实习前必须接受实习单位组织的安全教育,实习期间要树立安全防范意识,切实做好安全防范工作。
第十二条参加顶岗实习的学生,必须购买人身意外伤害保险,预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。
第十三条实习期间必须严格遵守本岗位的操作规程,确保人身及设备安全。
第十四条实习期间不从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度、以及其他具有安全隐患的实习劳动,不到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。
    第十五条实习期间遵守交通规则,注意交通安全。
第十六条实习期间应与家长保持信息畅通,并与指导教师、班主任、辅导员加强联系。
第六章  
第十七条 本办法由教务处、学生处负责解释。

第十八条 本办法自发文之日起施行。

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